Pendant que nous nous remémorons l’année 2023, nous vous invitons à découvrir l’avenir encore plus brillant que nous envisageons pour 2024.

Nous avons gardé le cap sur ce qui nous tient à coeur, soit demeurer une entreprise détenue par ses employées et employés, poursuivre notre croissance organique et accroître notre engagement à soutenir et favoriser l’innovation, le développement durable et la diversité. Avec nos partenaires, nous avons eu un franc succès à réaliser des projets transformateurs et primés, et à façonner l’environnement bâti qui nous entoure.

Nous remercions nos clients ainsi que nos employées et employés sans qui nous ne pourrions célébrer toutes ces réussites. Découvrons ensemble l’avenir encore plus brillant que nous envisageons pour 2024.

En 2023, nous avons atteint la barre de 4200 employées et employés.

 

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nouveaux employés nouveaux bureaux à l’échelle mondiale nouveaux pays où nous exerçons nos activités

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prix + reconnaissances de l’industrie années consécutives de croissance organique au classement Top 500 Design Firms d’ENR années consécutives à obtenir le statut Platine Elite de ReNew Canada dans le cadre du classement des 100 plus grands projets d’infrastructures au Canada

200K raised

Que ce soit en participant à des défis sportifs au profit d’œuvres caritatives ou en faisant du bénévolat, nos équipes sont animées d’une volonté de contribuer positivement aux collectivités au sein desquelles nous vivons, travaillons et nous divertissons.

 

Nous continuons de créer et de promouvoir des solutions plus durables et novatrices pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

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classement Top 100 Design Firms, ENR, 2023 objectifs de développement durable des Nations Unies atteints dans la dernière année d’environnement bâti ayant obtenu une certification verte

DES OBJECTIFS QUI STIMULENT LA PERFORMANCE

39 % de réduction des émissions de co2.
Nous étudions continuellement les manières d’intégrer le développement durable à tous les aspects de nos activités. Cette année, nous avons atteint neuf objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, et avons ajouté d’autres objectifs visant à lutter contre les changements climatiques et à stimuler la performance environnementale. Nous avons augmenté notre nombre d’ODD et établi des cibles de durabilité à atteindre d’ici 2050.

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Apprenez-en DAVANTAGE

 

LA PAROLE À NOS EMPLOYÉES ET EMPLOYÉS

Notre approche du travail s’articule autour de notre actif le plus précieux – nos employées et employés. Nous continuons d’encourager nos équipes à se faire entendre, à proposer et mettre en œuvre des solutions nouvelles et accessibles, et à partager les leçons apprises. Les points de vue de nos employés contribuent à notre réussite collective et façonnent notre équipe et notre avenir.

80 % de nos employées recommanderaient à une amie ou un ami de faire carrière chez EXP.

Obtention du Sceau Concilivi reconnaissant l’engagement d’un employeur à favoriser la conciliation famille-travail.

100% des modèles de documents de l’entreprise ont été adaptés de manière à satisfaire aux normes d’accessibilité nord-américaines.

Poursuite de l’intégration de principes d’accessibilité à nos documents numériques, à nos ressources et aux projets que nous concevons pour nos collectivités, pour que tous puissent y avoir un meilleur accès.

La technologie transforme nos manières de concevoir, de construire et d’exercer nos activités dans l’environnement bâti.

De l’utilisation de la technologie intelligente de pointe pour créer l’expérience utilisateur par excellence à l’élaboration proactive de solutions aux défis liés aux infrastructures, EXP exploite constamment les tendances et les innovations les plus récentes pour fournir à ses clients et partenaires des solutions créatives et durables ainsi qu’une valeur ajoutée.

LIVRAISON NUMÉRIQUE

Nous avons accru notre utilisation de technologies numériques de pointe permettant de garder nos clients et nos équipes connectés tout au long du cycle de vie des projets, notamment à l’aide d’une surveillance avancée, de jumeaux numériques, de modèles conformes à la construction, de drones, de simulations et de réalité augmentée, virtuelle et mixte.

Apprenez-en DAVANTAGE

En 2023, nous avons exploré les possibilités.

Tout au long de l’année, nous avons établi des partenariats importants avec les clients pour apporter des changements transformateurs à l’échelle planétaire. Nous sommes prêts à en accomplir encore plus en 2024.

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