EXP est fière d’être la première firme de génie-conseil, et la première entreprise de plus de 1000 employés, à obtenir le Sceau Concilivi, décerné par le Réseau pour un Québec famille. Cette distinction reconnait l’importance que l’entreprise accorde à sa relation employeur-employés notamment à travers son engagement à soutenir et à favoriser la conciliation famille-travail, et sa volonté de poursuivre en ce sens.
En permettant à EXP de se distinguer de ses concurrents en la reconnaissant comme employeur conciliant, le Sceau Concilivi constitue un atout de taille sur le plan de l’embauche et de la rétention des talents clés qui assurent la réussite de l’entreprise.
Des engagements, une charte
Le processus menant à l’obtention du Sceau Concilivi a également permis à EXP de se doter d’une charte définissant ses engagements en matière de conciliation famille-travail. « Le bien-être de nos employés nous tient à cœur. L’équilibre famille-travail est un des éléments clés de ce bien-être. La charte regroupe les mesures déjà en place chez EXP permettant d’aider nos employés à atteindre un équilibre adapté à leur réalité, en leur offrant, par exemple, un horaire de travail variable, une banque de congés payés, la possibilité de cumuler du temps dans une banque d’heures, la possibilité de faire du télétravail, un programme d’aide aux employés et un horaire de réunion adapté », affirme Marie-Hélène Lapointe, directrice des ressources humaines pour le Québec.
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