Nous sommes fiers d’annoncer que Nadia Abou a été nommée présidente du comité Équité, diversité + inclusion (ÉDI). Soutenir la diversité et créer un environnement de travail inclusif et représentatif des collectivités que nous servons constitue une priorité absolue pour nous. Puisque la réalisation de cet engagement passe notamment par le maintien d’une communication transparente, la présence d’une communicatrice avérée comme Nadia à la tête de notre comité ÉDI constituera un atout de taille et aura un effet mobilisateur clé pour la poursuite de nos efforts en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
Nadia est chez EXP depuis 2018 et occupe le poste de gestionnaire des communications pour les États-Unis. Elle cumule plus de 10 ans d’expérience en tant que spécialiste du domaine du marketing et des communications, ayant notamment agi à titre de chargée des communications stratégiques au sein du Corps of Engineers de l’armée américaine. Elle est titulaire d’un baccalauréat en arts libéraux et sciences avec une majeure en anglais de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign. Nadia s’est illustrée comme membre dévouée du comité Équité, diversité + inclusion, depuis sa création en 2020. En plus d’avoir élaboré et déployé le plan de communication du comité, elle a joué un rôle clé dans la création de la première plateforme interne de l’entreprise sur laquelle on retrouve une foule de ressources et de renseignements en lien avec l’ÉDI.
« Définir de bonnes pratiques en matière d’ÉDI pour notre entreprise est crucial, et le comité, présidé par Nadia, veillera à ce que nous progressions vers l’atteinte de nos objectifs dans cette sphère, explique Ivan Dvorak, président du CA et chef de la direction d’EXP. Les aptitudes en communication de Nadia, sa passion et sa forte adhésion aux valeurs et à la culture d’EXP font d’elle la personne idéale pour présider le comité et promouvoir un environnement de travail plus inclusif. »
« Je suis honorée de présider le comité ÉDI. En tant que comité, nous avons pour mandat d’instaurer un changement important pour nos employées et employés, nos clients et les collectivités que nous servons, témoigne Nadia. Nous sommes déterminés à apprendre, et à encourager et soutenir la création d’un environnement de travail équitable et accueillant. Pour y arriver, le comité se concentrera sur l’atteinte d’objectifs de recrutement mesurables, la production de communications externes à ce sujet et la mise en place d’initiatives favorisant la participation des employées et employés. C’est avec humilité et enthousiasme que j’accueille cette opportunité de contribuer au rayonnement de ces valeurs qui me sont chères à l’échelle de l’entreprise. »
En mon nom et au nom d’EXP, je tiens à féliciter Nadia pour cette nomination et je souhaite qu’elle et le comité continuent de connaître du succès.
Ivan Dvorak
Président du CA et chef de la direction