Aujourd’hui, presque tout ce qui nous parvient a été extrait ou récolté pour répondre à la demande des marchés mondiaux, qui représentent des milliards de dollars. Les métaux et minéraux présents dans l’appareil sur lequel vous lisez peut-être cet article ont dû être extraits du sol, raffinés puis transformés pour prendre leur forme actuelle. Alors que la compréhension des impacts de l’extraction des ressources sur l’environnement et sur l’écologie s’accroit, les entreprises minières adaptent leurs façons de faire, notamment en mettant en place des processus d’évaluation et de création de rapports de gestion environnementale plus rigoureux, et en élaborant des plans de transition énergétique et de remise en état des sites.

Le travail qu’effectue l’équipe dirigée par Aziz Sene, vice-président de notre secteur minier, facilite cette transition vers un avenir plus durable. L’approche adoptée par Aziz mise sur l’intégration de nouvelles technologies et l’adhésion à des pratiques plus sécuritaires. Elle mise aussi sur la diversité et l’inclusion, contribuant ainsi à réduire l’écart entre les sexes dans cette industrie. Le portefeuille de projets de l’équipe se concentre dans la région du Grand Sudbury, en Ontario, mais l’équipe est prête à étendre sa présence vers les nombreuses autres régions riches en ressources de l’Amérique du Nord et du monde.

« Le réseau d’experts d’EXP contribue à ce que nous nous démarquions en faisant une différence auprès de nos clients, affirme Aziz. Ils souhaitent se doter de solutions innovantes pour leurs besoins actuels, dont des technologies qui réduisent les émissions de GES tant à la surface que sous terre. Et comme nous pouvons compter sur une équipe diversifiée, aux compétences et points de vue variés, nous sommes en mesure de concevoir ces solutions. »

Une équipe diversifiée et des solutions optimisées

Parmi les personnes ayant joué un rôle clé dans le succès de l’équipe, on compte Rena Liu, ingénieure principale en structures, Nahid Shekari, ingénieure stagiaire en électricité, Tina Reid, ingénieure principale en mécanique, et Ivy Chen, ingénieure stagiaire en génie minier. Ensemble, elles agissent sur les priorités de nos clients et tracent une voie à suivre durable.

Rena Liu a immigré au Canada en 2003, après avoir travaillé 14 ans en Chine. Une fois au Canada, elle a travaillé au sein de firmes de génie-conseil sur des projets de conception en génie des structures durant une quinzaine d’années. Chez EXP depuis 2021, Rena occupe maintenant un poste d’ingénieure principale en structures et réalise des inspections et évaluations d’intégrité structurale de phases I et II, pour des clients comme Vale.

Pour Rena, ce sont les résultats qui comptent. « Récemment, lors des préparatifs en lien avec l’inspection de la structure d’un système de manutention de minerai pour un client, le superviseur de la mine m’a demandé si j’allais descendre sous terre pour réaliser l’inspection, étant donné que jusque-là, peu de femmes avaient effectué cette tâche, raconte Rena. Cette journée-là, j’ai fait l’inspection de la structure, y compris la portion sous terre, avec tout ce que cela implique, soit descendre à 1 820 mètres sous terre, grimper dans la structure et travailler dans un espace où la température est très élevée. Bref, il n’y a que les résultats qui peuvent témoigner de ma compétence, que je sois un homme ou une femme. Je suis fière d’avoir effectué le travail qu’on m’avait confié et répondu à l’ensemble des exigences du client alors qu’on avait d’abord présumé que je ne serais pas en mesure de le faire. »

Tina a quant à elle immigré au Canada depuis la Chine en 2000, et a rapidement constaté que son expérience en conception de ciment, béton et matériaux réfractaires ne lui ouvrait pas suffisamment de portes. Elle s’est inscrite au programme de génie des mines et du traitement des minéraux de l’Université de Toronto, et a obtenu son titre d’ingénieure en 2010. Depuis, Tina a agi à titre d’ingénieure principale en mécanique dans des firmes de génie des mines sur des projets du secteur des minéraux et des métaux réalisés à l’échelle internationale en mode IAGC.

Chez EXP depuis mai 2021, elle occupe le poste de chargée d’équipe en mécanique des mines pour la région du centre de l’Ontario, et elle voit s’opérer la transition vers des pratiques durables et plus respectueuses de l’environnement dans l’industrie minière. « Les activités d’extraction dans l’industrie minière ont d’importants effets sur l’environnement naturel et sur la santé des personnes, explique Tina. C’est pourquoi je suis fière de contribuer à rendre les pratiques de cette industrie plus durables et plus sécuritaires en offrant des solutions d’ingénierie qui satisfont à des normes très élevées en matière de santé et de sécurité des opérations. »

De son côté, Ivy, qui a récemment obtenu un baccalauréat en génie des mines avec une majeure en génie des minerais à l’Université de Toronto, travaille sur le Programme de gestion des eaux pour les activités du nord de l’Atlantique de la compagnie minière Vale. S’engager dans un domaine à prédominance masculine peut être intimidant, mais pour Ivy, le processus d’embauche en place chez EXP a fait toute la différence. « Ce qui m’a marquée, c’est que lors de l’entrevue d’embauche, Aziz et Ian Wasterback, directeur de l’ingénierie pour le secteur des mines chez EXP, m’ont tout de suite fait sentir que mon expérience serait valorisée, raconte Ivy. Ils m’ont dressé un portrait de leur vision, de leurs aspirations et de la vitalité de leur secteur, et des opportunités qui s’offrent à toute l’équipe, ce que je n’avais jamais vécu auparavant. C’est à ce moment que j’ai décidé de me joindre à EXP. »

Nahid vient quant à elle de l’Iran, où elle a étudié et acquis de l’expérience en génie électrique. Arrivée au Canada, elle a réalisé que son expérience s’appliquait aussi bien ici, elle qui a travaillé dans le secteur manufacturier et sur des projets industriels de grande envergure réalisés en mode conception, approvisionnement et construction. Aujourd’hui, elle met sa formation et son expérience à profit dans le secteur minier, en participant à la conception d’améliorations aux systèmes électriques de sites miniers en activité depuis des générations. Ces améliorations permettront d’en accroître l’efficacité et de réduire les émissions produites par ces mines jusqu’à la fin de leur cycle de vie.

« L’environnement de travail y est si collaboratif que j’ai toujours hâte de me rendre sur les sites et de travailler directement avec nos clients, explique Nahid. Ils reconnaissent et accordent une grande valeur à notre expertise, et c’est une des raisons pour lesquelles la portée de nos services ne cesse de croître ! »

La vision de croissance de l’équipe d’Aziz s’articule autour de trois grands axes : concevoir et offrir des solutions optimisées, créer une équipe aussi diversifiée que talentueuse, et assurer la satisfaction des clients. Pour chaque nouveau projet ou demande de changement, nos équipes répondent à l’appel en fournissant des services avec le savoir-faire et la passion qui font la réputation d’EXP dans tous les marchés et secteurs. C’est ce qui rend la diversité d’autant plus importante : l’inclusivité et la promotion d’une culture favorisant des points de vue diversifiés se révèlent être la voie à suivre pour constituer des équipes innovantes, productives et créatives.

*Paru initialement dans notre magasine expresso : concevoir demain